中国餐饮业职业经理人资格考试
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）A、择优录用原则B、统筹安排原则C、客观真实原则D、就地就近原则
题目
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
- A、择优录用原则
- B、统筹安排原则
- C、客观真实原则
- D、就地就近原则
相似问题和答案
第1题：
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。
A.全面考核原则
B.公开招聘原则
C.择优录取原则
D.公平竞争原则
第2题：
全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。()
第3题：
A、合法性原则
B、公平竞争原则
C、真实性原则
D、全面性原则
第4题：
企业招聘遵循的能级原则是指( )
A.量才录用
B.公平竞争
C.择优录用
D.人尽其才
人员招聘的能级原则是指人的能量有大小之分，本领有高低之分，工作也有难易之分，招聘时应量才录用，做到人尽其才，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。
第5题：
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争，择优录用
D、公正
第6题：
招聘与录用的原则包括()
A、公开招聘的原则
B、公平竞争的原则
C、择优录取的原则
D、全面考核的原则
E、任人唯贤原则
第7题：
企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的()原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争，择优录用
D、公正
第8题：
A、录用流程体现公平竞争原则
B、录用决策体现择优录用原则
C、劳动关系体现符合法律的原则
D、录用结果体现公平公正原则
第9题：
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争，择优录用
D、公正
第10题：
外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）
- A、适用原则
- B、真实、客观原则
- C、公平和公正原则
- D、沟通与服务原则
正确答案:C