职业指导师考试
下列哪项不属于结构化面试？（）A、程序结构化B、题目结构化C、形式结构化D、结果评定结构化
题目
下列哪项不属于结构化面试？（）
- A、程序结构化
- B、题目结构化
- C、形式结构化
- D、结果评定结构化
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
在( )中面试考可以随时发问，无固定的提问程序。
A．半结构化面试
B．非结构化面试
C．结构化面试
D．全结构化面试
正确答案：B
第2题：
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。
A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试
答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。
第3题：
在（ ）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．
A．半结构化面试
B．非结构化面试
C．结构化面试
D．全结构化面试
正确答案：B
第4题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
- A、结构化面试
- B、标准化面试
- C、半结构化面试
- D、非结构化面试
- E、无指向性面试
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）
A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试
答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。
第6题：
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()
A、混合式面试
B、压力面试
C、结构化面试
D、非结构化面试
参考答案：C
第7题：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。
A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
答案：A,C
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第8题：
()没有固定的面谈程序。
A、非结构化面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、个别面试
参考答案：A
第9题：
结构化面试的含义包括（）。
- A、面试程序的结构化
- B、面试人员结构化
- C、面试试题的结构化
- D、评判结果的结构化
- E、面试记录结构化
正确答案:A,C,D
第10题：
面试有哪几种类型（）
- A、半结构化面试非结构化面试
- B、结构化面试
- C、非结构化面试
- D、以上都正确
正确答案:A,B,C,D