劳保用品知识
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相似问题和答案
第1题：
煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）
A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学的帮扶救助资金,应当通过银行卡(存折)发放。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第4题：
劳保用品发放需及时登录（）
正确答案:《劳保卡》
第5题：
不发生事故煤矿企业，可以不向职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。
A对
B错
错
略
第6题：
下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
A．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B．支付给职工超额劳动的奖金
C．按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价值变动金额
D．外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
E．给职工发放劳保用品
正确答案：ABCD
选项E，给职工发放劳保用品应该借记“制造费用”科目，贷记“周转材料—低值易耗品”科目，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
选项E，给职工发放劳保用品应该借记“制造费用”科目，贷记“周转材料—低值易耗品”科目，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
第7题：
（2018年）下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。
A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资
答案：A,B,C,D
解析：
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外，故本题选择ABCD。
第8题：
企业及时给职工发放劳保用品,做好职工防护就可以了。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
井上工种可以不发放劳保用品。
正确答案:错误
第10题：
不发生事故煤矿企业，可以不向职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。
正确答案:错误