用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当()。
第1题:
用人单位违反«职业病防治法»规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处多少金额的罚款?
第2题:
A、民政部门
B、劳动保障部门
C、安全生产监督管理部门
D、卫生行政部门
第3题:
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
第7题:
关于疑似职业病病人,错误的说法是
A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同
C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担
D、用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告
E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告
第8题:
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第9题:
A.5万元以下
B.2万元以下
C.20万元以下
第10题:
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,______或者终止与其订立的劳动合同。