生产考核结果达不到设计要求时,确需重新考核的,不宜超过()次。
第1题:
A、安全生产抽样考核
B、安全生产综合考核
C、安全生产动态考核
D、安全生产定期考核
第2题:
锅炉热效率以()结果作为考核依据。
第3题:
A.食品监管工作考核结果
B.食品安全工作考核结果
C.食品产业发展成果
D.食品安全群众满意度
第4题:
下列关于会计技能考核的说法正确的是()
第5题:
建设(生产)单位应会同科研、设计、施工等单位做好如下生产考核前的准备工作()
第6题:
第7题:
连续2次年度考核达不到岗位职责要求的出版专业技术人员,不予进行职业资格续展注册,注销责任编辑证书。
第8题:
你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。
①对绩效考核者进行培训,以尽量减少人为的评价误差
②重新设计绩效考核标准,尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求
③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核
④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度
A、①②④
B、①③④
C、①②③
D、①②③④
第9题:
生产考核结束后,由()单位提出考核评价报告,参加生产考核的各单位签字确认。
第10题:
勘察设计单位对考核中指出的问题应及时进行整改,整改措施和结果报(),整改情况纳入下一次考核内容。