杜邦公司危化品安全基础知识竞赛

将审核结果作为过程管理指标，加大审核结果在（）考核中的权重。A、目标B、量化C、绩效D、业绩

题目

将审核结果作为过程管理指标，加大审核结果在（）考核中的权重。

  • A、目标
  • B、量化
  • C、绩效
  • D、业绩
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第1题：

企业绩效管理重点关注的是（）。

A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行及目标达成的过程
D.绩效结果应用，兑现奖惩

答案：C
解析：

第2题：

判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.


答案：对
解析：

第3题：

审核是（ ）的过程。

A.管理评审

B.收集、分析和评价审核证据

C.资源管理

D.绩效考核

E.确定审核证据满足审核准则的程度


正确答案：BE
审核是指为获得审核证据并对其进行客观的评价。以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

第4题：

关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。

  • A、跳一跳，够得着
  • B、严考核、硬兑现
  • C、围绕职责，干什么考核什么
  • D、分级管理，各负其责

正确答案:A

第5题：

下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是（　　）。

A.关键业绩指标是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
B.平衡计分卡考核法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础
C.目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
D.360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度全面化

答案：C
解析：
目前采用的绩效考评的指标和方法包括：对金融机构领导人员考核、平衡计分卡考核法、关键业绩指标法、目标管理法、360度考核等。其中，平衡计分卡考核法是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。选项A表述错误。关键业绩指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标．是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。选项B表述错误。360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上)，适用于对中层以上的人员进行考核。选项D表述错误。

第6题：

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）


答案：对
解析：

第7题：

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）


答案：错
解析：
绩效管理关注的是过程

第8题：

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案：D
解析：
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第9题：

可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（ ）。

A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核


答案：A
解析：

第10题：

智慧城市绩效评估的实施流程是（）专家评估、出具评估报告、结果应用。

  • A、制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议
  • B、制定评估计划、成立评估专家组、审核指标内容、开展指标考核、公众评议
  • C、成立评估专家组、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、公众评议
  • D、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、成立评估专家组、公众评议

正确答案:B

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