利泰集团销售经理知识
《销售薪资管理》销售顾问如被开除，或中途离职，按实际业绩只发放当月奖励。
题目
《销售薪资管理》销售顾问如被开除，或中途离职，按实际业绩只发放当月奖励。
相似问题和答案
第1题：
各银行和保险公司在发展银行保险业务上进行了营销模式的创新。其中之一是以劳务外包的形式满足监管新规的要求，即由银行委托保险公司招聘专职销售银保产品的保险顾问，并由保险公司负责对其进行培训、销售管理以及业绩追踪与考核，银行委托第三方负责对保险顾问进行雇用，并由第三方负责处理保险顾问的劳动人事关系。以下属于劳务外包特点的是( )。
A.保险顾问的薪资与社保福利等费用由保险公司负责支付给银行的，再由银行支付给第三方，由第三方代发
B.保险顾问的薪资与社保福利实际上是由银行承担的
C.保险顾问负责销售所有保险公司的银行保险产品
D.保险顾问的劳动人事关系归属银行
考点：银行系保险公司的业务模式。
第2题：
B.企业员工
C.股东
D.经理
第3题：
A.25%的销售人员没有完成销售定额
B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额
C.5%～10%的销售人员没有完成销售定额，而且需要接受绩效开发辅导
D.10%的销售人员大大提高了销售业绩
第4题：
《销售薪资管理》销售主任其自销所产生的车辆、精品、保险业绩可纳入所带营业课的业绩计算达成率，但不可再纳入计算目标管理奖励的基数。
正确答案:正确
第5题：
《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金。
正确答案:正确
第6题：
B:企业员工
C:股东
D:经理
第7题：
《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（）。
- A、按离职生效日前的实际在职天数
- B、调休等年假生效前的在职天数
- C、按离职交接当天前的实际在职天数
- D、当月实际在职天数
正确答案:A
第8题：
客户不喜欢推销，他们喜欢购买。因为顾问型销售员是卖客户想要购买的产品，告之型销售员是卖自己想卖的产品。所以顾问型销售员处处受人欢迎，因为他们帮客户解决问题，告之型销售员处处让人讨厌，因为他们只想推销自己的产品。前者是以客户为中心，帮助客户提供有价值的产品或服务，后者是以自我为中心，只想着自己销售产品后的业绩收入。因为二者心态不一样，出发点不一样，所以销售业绩不一样。
本段文字意在表明（ ）。
A.销售员的思路决定其出路
B. 顾问型销售与告之型销售的区别
C. 要做顾问型销售
D. 销售心态对销售业绩的影响
C意图推断题。意图推断题需要把握作者的观点，本段文字的观点不能通过行文结构一目了然，但却能够通过确定文段主题以及感情色彩进行推断。本段文字共五句话，前两句因得出第三句果，第四句因得出第五句果，可以确定文段主体为两种销售人员，综合这两层因果关系不难把握文段主旨：销售要以客户为中心，为客户着想。这样的销售人员即顾问型销售，因此C项为其同义替换，故本题正确答案选择C项。A项扩大了文段的主要观点，表述泛泛；B项说法没有表达作者的观点倾向，为无立场选项；D项主题把握有误
第9题：
《销售薪资管理》销售助理参与季度奖励。
正确答案:错误
第10题：
以下选项中属于展厅主管销售业务管理方面的基本管理项目有（）
- A、协助销售经理召开各类销售会议，更新现场管理看板
- B、督促销售顾问按标准要求完成销售流程并提供指导与支持
- C、提供库存消化意见和建议
- D、检查所有销售顾问表卡填写结果及DMS系统录入情况，汇总分析，作相应批示并上报销售经理
正确答案:A,C,D