企业工会条例知识竞赛

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

题目

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

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第1题：

工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》规定的职责而被用人单位违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.无需赔偿


答案：B

第2题：

用人单位违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。

A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的

B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

C、职工因参加工会活动而被降职的

D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的


参考答案：AB

第3题：

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，还可以()。

A、补发被解除劳动合同期间应得的报酬

B、给予该单位行政处分

C、责令给予本人年收入二倍的赔偿

D、责任给予本人上年度月平均工资二倍的赔偿


正确答案：A,C

第4题：

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？


正确答案: 企业应该承担的法律责任：
一、由劳动行政部门责令其恢复职工工作，并补发被解除劳动合同期间职工应得的报酬，包括工资、奖金等各种报酬；
二、责令给予职工本人年收入二倍的赔偿。
以上两种法律责任，只能选择其中之一对用人单位适用。

第5题：

用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第6题：

违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:( )。

A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的

B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

C、职工因参加工会活动而被降职的

D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的

E、职工因参加工会活动而被批评的


参考答案：AB

第7题：

违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收( )的赔偿。

A.二倍

B.一倍

C.四倍

D.三倍


参考答案：A

第8题：

()申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。

A：职工

B：工会工作者

C：工会组织


参考答案：A

第9题：

用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第10题：

企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。

  • A、3倍
  • B、2.5倍
  • C、2倍
  • D、1.5倍

正确答案:C

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