中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果,建立了的财富分享机制?
第1题:
A、技术、技能
B、知识、技术
C、知识、技能
第2题:
成果分享的原则()、()、()、()。
第3题:
下列关于利润分享计划的表述, 正确的有( ): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年, 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。
A. ①③
B. ①②③
C. ②③
D. ②③④
第4题:
中建公司致力于建立()能力分享机制,通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。
第5题:
中建公司()倡导的集体决策机制
第6题:
A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献,员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。
B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工,计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。
C、利润分享计划的资金向个人账户
D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工,这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。
第7题:
成果分享的种类有()、()、()、()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
中建公司通过企业识别系统(CIS)建设来诠释企业发展理念,传达企业信息,让利益相关者对中建公司产生美好印象和深刻认知。CIS主要包括?
第10题:
中建公司致力于营造(),将培训作为员工最大的福利,将资源和机会向有上进心的员工倾斜。