企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议。具有强制性并可作为工资集体协商依据。()
第1题:
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
A.基准线
B.控制下线
C.预警线
D.控制上线
E.平均线
第2题:
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
第3题:
A、劳动生产率提高
B、人工成本投入产出率
C、最低工资标准
D、职工工资水平市场对标
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。
A.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
第7题:
第8题:
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
(A)基准线
(B)控制下线
(C)预警线
(D)控制上线
(E)平均线
第9题:
第10题: