DIP工序知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
执行下列程序段，请选出正确的答案（）
A.能通过编译
B.输出“开始了”→RuntimeException异常发生→输出“出错了”→输出“结束了”
C.输出“开始了’→RuntimeException异常发生→输出”结束了”
D.输出“开始了→输出”结束了”→RuntimeException异常发生
正确答案：D
第2题：
()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。
A.反馈、评估
B.反馈、评价
C.评估、反馈
D.反馈、核实
B.反馈、评价
C.评估、反馈
D.反馈、核实
答案：B
解析：
第3题：
由于前馈控制比反馈控制及时、有效,因此在工业中,只需要前馈控制就可以满足要求,而不需要再考虑反馈控制了。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
电装异常反馈机制？（）
- A、员工5分钟反馈领班
- B、主任10分钟反馈主管/经理
- C、领班10分钟反馈主任
- D、主任15分钟反馈主管/经理
正确答案:A,C,D
第5题：
在使用程序过程中，如果发现异常，应当（）。
- A、继续进行工作，待全部工作结束及时反馈
- B、把异常现象记录在程序中
- C、尽快将异常状况向上级汇报
- D、立即停止工作
正确答案:B,C,D
第6题：
u 就工作表现而言，你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么？
正确答案：
第7题：
下列异常处理的目的的说法正确的是：（）。
- A、异常处理的目的是：在处理或结束之前，调试该程序
- B、异常处理的目的是：在处理或结束之前，记录错误信息
- C、异常处理的目的是：在处理或结束之前，反馈错误信息
- D、异常处理的目的是：在处理或结束之前，清除该程序所需的状态
正确答案:D
第8题：
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
参考答案：错误
第9题：
电装异常反馈机制员工5分钟反馈领班，领班10分钟反馈主任，主任15分钟反馈主管/经理
正确答案:正确
第10题：
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
- A、360度反馈评价
- B、评价中心法
- C、平衡记分卡
- D、组织行为修正法
正确答案:C