从技术走向管理课程知识竞赛
据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁
题目
据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、诋毁
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第1题：
试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
正确答案：
（1）正强化与负强化的目的都是提高反应发生概率，但正强化是通过呈现愉快刺激的方式来达到这一目的，而负强化则是通过撤销厌恶刺激的方式来达到这一目的。
（2）正强化与惩罚都是通过呈现刺激来达到目的，但正强化呈现愉快刺激，惩罚呈现厌恶刺激；正强化的目的是提高反应发生概率，惩罚则是降低反应发生概率。
（3）负强化与惩罚都有可能涉及厌恶刺激，但负强化是撤销厌恶刺激，惩罚则是呈现厌恶刺激；负强化的目的是提高行为发生概率，惩罚则是降低行为发生概率。
第2题：
斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然惩罚
E、领导示范
参考答案：ABCD
第3题：
斯金纳认为强化有哪些情况()。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
正确答案:ABCD
第4题：
哪项属于斯纳金的强化理论（）。
- A、正强化
- B、惩罚
- C、负强化
- D、奖励
正确答案:A,B,C
第5题：
根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、消退
- D、诋毁
正确答案:D
第6题：
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
A.正强化
B.激励
C.负强化
D.自然消退
E.惩罚
参考答案：ACDE
第7题：
斯金纳不提倡使用的行为控制技术是
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
B.负强化
C.惩罚
D.消退
答案：C
解析：
斯金纳虽论述了强化、惩罚和消退对行为改变的作用，但他更为强调强化的积极作用，提倡以消退代替惩罚。
第8题：
按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
A、惩罚
B、正强化
C、自然消退
D、负强化
参考答案：A
第9题：
根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、自然消退
正确答案:D
第10题：
斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、控制
- D、惩罚
正确答案:C