管理学基础
斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。A、正强化B、衰减C、惩罚D、负强化E、报酬
题目
斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。
- A、正强化
- B、衰减
- C、惩罚
- D、负强化
- E、报酬
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相似问题和答案
第1题：
据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、诋毁
正确答案:A,B,C
第2题：
行为改造型激励理论主要包括（）。
- A、弗鲁姆的“期望理论”
- B、亚当斯的“公平理论”
- C、斯金纳的“强化理论”
- D、亚当斯的“挫折理论”
- E、海德的“归因理论”
正确答案:C,D,E
第3题：
试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
正确答案：
（1）正强化与负强化的目的都是提高反应发生概率，但正强化是通过呈现愉快刺激的方式来达到这一目的，而负强化则是通过撤销厌恶刺激的方式来达到这一目的。
（2）正强化与惩罚都是通过呈现刺激来达到目的，但正强化呈现愉快刺激，惩罚呈现厌恶刺激；正强化的目的是提高反应发生概率，惩罚则是降低反应发生概率。
（3）负强化与惩罚都有可能涉及厌恶刺激，但负强化是撤销厌恶刺激，惩罚则是呈现厌恶刺激；负强化的目的是提高行为发生概率，惩罚则是降低行为发生概率。
第4题：
斯金纳根据强化作用理论提出的程序教学包含哪些组成要素？
正确答案: 程序教学是斯金纳根据强化作用理论提出的，由4个组成要素：
⑴提供“小步子”进行学习的条件，学习单元选得越具体越好，线性排列学习内容；
⑵呈现明显的反应，学生的反应要能被检验和观察，惟有正确的会受到正强化；
⑶及时反馈，对学生的反应马上显示评价结果，正确的反应给予鼓励，错误的反应给予更正；
⑷自定步调，学生可以按照个人的愿望选择学习的步调，教学程序化学习。
第5题：
根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、自然消退
正确答案:D
第6题：
根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、消退
- D、诋毁
正确答案:D
第7题：
金钱鼓励符合斯金纳的操作强化理论
正确答案:正确
第8题：
行为改造理论是指()。
A、斯金纳强化理论
B、亚当斯挫折理论
C、归因理论
D、期望理论
参考答案：ABC
第9题：
强化理论是由“斯金纳”提出的。
正确答案:正确
第10题：
斯金纳的强化理论不能解释语言获得的全部现象，所以这种理论是片面的。
正确答案:正确