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电子门保安在给员工进行手动探测时,探测器是可以轻微碰触到员工身体的

题目

电子门保安在给员工进行手动探测时,探测器是可以轻微碰触到员工身体的

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第1题:

关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。

A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

答案:D
解析:
外部培训与开发可以扩大员工视野,了解其他公司生产经营的状况,接触到各种管理规划和方案,获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点,即从理论学习到实践的迁移较为困难。

第2题:

员工陪同客户出电子门,出示客户免检标签,客户免于检查,陪同员工是否也免于检查?()

  • A、陪同员工也免于检查
  • B、陪同员工不能免于检查
  • C、可以检查,也可以不检查

正确答案:B

第3题:

关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。

A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

答案:D
解析:
外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难。

第4题:

什么是福利员工?()

  • A、享受特殊待遇的员工;
  • B、身体有残疾的员工;
  • C、不是正式员工;

正确答案:B

第5题:

当电子门保安在执勤过程中发现有一名员工身上夹带物料,员工承认出车间时忘记取下,且态度非常好,马上再将物料归还到产线,保安可同意其返回车间归还物料


正确答案:错误

第6题:

一家跨国公司的国外分部有电子转账设备。对于电子转账设备的良好的内部控制要求是( )。

A.进行电汇的员工不核对银行报表
B.分部经理不得将工资支票交付给员工
C.外币折算率由分部同一部门的两名员工计算
D.分部员工的招聘应该由总部审批

答案:A
解析:
A良好的内部控制要求对银行账户进行独立的核对。选项B不正确,这不是内部控制的重要考虑事项。选项C不正确,外币折算率不是由员工计算得出的,只需要员工验证即可,同一部门的两名员工从事同一项工作,不会显著改进内部控制。选项D不正确,这不是内部控制的重要考虑事项。

第7题:

员工通过电子门,电子门未产生报警,保安()站立;

  • A、需要
  • B、不需要
  • C、视情况而定

正确答案:A

第8题:

关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。

A:外部培训与开发可以扩大员工的视野
B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C:外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D:外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

答案:D
解析:
外部培训与开发可以扩大员工视野,了解其他公司生产经营的状况,接触到各种管理规划和方案,获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点,即从理论学习到实践的迁移较为困难。

第9题:

保安给员工进行手动探测时,手动探测器与员工身体保持()厘米;

  • A、1~3
  • B、3~5
  • C、5~7

正确答案:A

第10题:

当一名员工拿着一些物料到电子门对电子门进行测试,原因是检测哪些物料会报警,做一个评估,保安是()

  • A、只要告诉你原因是合理的,就可以进行测试
  • B、在LOGBOOK上做好登记,且最后物料不允许带出来就可能
  • C、立即阻止并将此事报告给当班领班处理

正确答案:C

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