工会知识竞赛
用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）A、可能产生的职业危害B、女职工应当采取的职业防护措施C、本*单位属于女职工禁忌从事的工作岗位D、从事可能产生职业危害的岗位的特别待遇
题目
用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）
- A、可能产生的职业危害
- B、女职工应当采取的职业防护措施
- C、本*单位属于女职工禁忌从事的工作岗位
- D、从事可能产生职业危害的岗位的特别待遇
相似问题和答案
第1题：
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。
A.书面告知
B.口头通知
C.书面和口头通知
D.通知
第2题：
A.书面
B.口头
C.正式
D.采取口头或书面的方式
第3题：
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。()
第4题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.正式
D.当面
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
第5题：
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A、电话
B、通报
C、致函
D、书面
第6题：
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
第7题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
第8题：
用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()
A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
B:开展劳动安全卫生知识培训
C:遵守女职工禁忌劳动范围规定
D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工
第9题：
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.口头
B.书面
C.正式
D.不用
第10题：
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- A、电话
- B、通报
- C、致函
- D、书面
正确答案:D