工会知识竞赛
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。A、企业用工；平等就业B、劳动就业；劳动权益C、社会用工；人身权益D、社会统筹；平等就业
题目
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
- A、企业用工；平等就业
- B、劳动就业；劳动权益
- C、社会用工；人身权益
- D、社会统筹；平等就业
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。
A.书面告知
B.口头通知
C.书面和口头通知
D.通知
第2题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.正式
D.当面
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
第3题：
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，( )制度与社会保障方面等情况，权衡女性( )与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
A.企业用工，平等就业
B.劳动就业，劳动权益
C.社会用工，人身权益
D.社会统筹，平等就业
第4题：
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。
第5题：
B:农村劳动者
C:传染病病原携带者
D:在我国就业的外国人
第6题：
关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是?( )
A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围
C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目
第7题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。
第8题：
用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()
A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
B:开展劳动安全卫生知识培训
C:遵守女职工禁忌劳动范围规定
D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工
第9题：
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20千克的作业，或者间断负重、每次负重超过25千克的作业。
第10题：
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
正确答案:国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。