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多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。A《劳动法》B《女职工劳动保护规定》C《女职工禁忌劳动范围的规定》D《妇女权益保障法》E《未成年人权益保障法》
题目
多选题
我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
A
《劳动法》
B
《女职工劳动保护规定》
C
《女职工禁忌劳动范围的规定》
D
《妇女权益保障法》
E
《未成年人权益保障法》
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相似问题和答案
第1题：
女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()
A:《妇女权益保障法》
B:《企业职工生育保险试行办法》
C:《女职工禁忌劳动范围的规定》
D:《女职工保健工作规定》
参考答案：ABCD
第2题：
涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?
参考答案：女职工与未成年工劳动保护法律法规主要有：《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年保护法》。
第3题：
1988年，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()
参考答案：对
第4题：
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（ ）。
A.不得安排女职工从事矿山井下作业
B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业
C.必须定期为女职工进行健康检查
D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业
C.必须定期为女职工进行健康检查
D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
答案：C
解析：
本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。选项C属于对未成年工的保护。
第5题：
关于妇女保健的法规不包括
A.《中华人民共和国母婴保健法》
B.《女职工劳动保护规定》
C.《女职工生育待遇若干问题的通知》
D.《婚姻法》
E.《女职工保健工作暂时规定》
B.《女职工劳动保护规定》
C.《女职工生育待遇若干问题的通知》
D.《婚姻法》
E.《女职工保健工作暂时规定》
答案：D
解析：
第6题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.工作
B.休息休假
B.C.劳动安全卫生
D.收入
参考答案：C
解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第7题：
以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。
A.用人单位应当加强女职工劳动保护
B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
参考答案：A,B,C
第8题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
参考答案：对
第9题：
我国妇女劳动保护法规定，可安排女职工夜班的孩子年龄是
A.半岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
答案：B
解析：
我国妇女劳动保护法规定：有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。
第10题：
我国《女职工劳动保护规定》，第八条规定：女职工产假为（）天。
正确答案:90