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企业文化用于企业内部公关的目标是（）。A、奖励与惩罚B、协调与奖惩C、沟通与奖惩D、沟通与协调
题目
企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
- A、奖励与惩罚
- B、协调与奖惩
- C、沟通与奖惩
- D、沟通与协调
相似问题和答案
第1题：
第2题：
针对企业内部成员的公关活动被称为（）。
A公共关系
B企业内部公关
C顾客公关
D新闻媒体公关
B
略
第3题：
A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
第4题：
怎样理解企业文化的公关地位？
（1）企业文化是企业公关的中介：
①企业公关中介的内容之一是传播工具，即传播的物质载体。
②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
（2）企业文化是企业公关的最重要中介：
①从企业文化方面看，企业文化形成及其反展的具体方式，其实就是企业公关活动本身。
②从企业公关方面看，企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动，其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。
略
第5题：
企业文化如何应用于企业内部公关活动？
（1）企业文化用于企业内部公关的目标
广义：表现为企业高层领导根据特定的企业内部文化公关目标，制定详细的企业内部文化公关计划和措施的活动，这一活动大多属于企业高层领导关于企业内部文化公关的选择和决策行为。
狭义：企业制定内部文化公关方案，只要表现为企业公关部根据特定的企业内部文化公关目标，制定详细的企业内部文化公关计划和措施的活动。
（2）企业文化用于企业内部公关的方式
①评估人员进行直接观察的方式。
②评估人员对文化公关对象进行调查的方式。
③评估人员收集分析各种相关资料的方式。
评估企业内部文化公关活动是企业内部公关活动“一次性循环”的最后一个环节，“一次性循环”意在表现这样的意思：企业内部文化公关活动，从收集信息到评估活动，处于周而复始的不断循环之中。
略
第6题：
公关评估可以分为（）四个步骤。
A公关实施
B检视公关目标
C收集分析资料
D向决策部门报告分析结果
E分析结果用于决策
B,C,D,E
略
第7题：
公关策划行为的客体是（）
A公关策划人员
B公关策划内容
C公关策划目标
D公关策划方法
B
略
第8题：
(A)企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式
(B)企业文化仅适用于企业内部，不能要求企业文化与社会要求相一致
(C)在企业文化中，价值观占据核心地位
(D)企业形象反映着企业文化建设的全部内涵
第9题：
评估企业内部文化公关的方式是什么？
（1）评估人员进行直接观察的方式。
（2）评估人员对文化公关对象进行调查的方式。
（3）评估人员收集分析各种相关资料的方式评估企业内部文化公关活动是企业内部公关活动“一次性循环”的最后一个环节，“一次性循环”意在表现这样的意思：企业内部文化公关活动，从收集信息到评估活动，处于周而复始的不断循环之中。
略
第10题：
企业文化用于企业外部公关的方式？
（1）收集企业外部关系的信息：外部公众构成、企业外部形象、相关经营信息、外部公众需求。
（2）制定企业外部文化公关方案。
（3）实施企业外部文化公关方案。
（4）评估企业外部文化公关活动。
略