问答题企业文化是怎样用于企业内部公关目标的？

第1题：

针对企业内部成员的公关活动被称为（）。

A公共关系

B企业内部公关

C顾客公关

D新闻媒体公关

第2题：

评估企业内部文化公关的方式是什么？
（1）评估人员进行直接观察的方式。
（2）评估人员对文化公关对象进行调查的方式。
（3）评估人员收集分析各种相关资料的方式评估企业内部文化公关活动是企业内部公关活动“一次性循环”的最后一个环节，“一次性循环”意在表现这样的意思：企业内部文化公关活动，从收集信息到评估活动，处于周而复始的不断循环之中。
略

第3题：

第4题：

制定和实施企业文化外部公关方案是什么？
制定：
（1）从广义的企业公关主体出发，企业制定外部文化公关方案，主要表现为企业组织根据特定的企业外部文化公关目标，制定详细的企业外部文化公关计划和措施的活动。
（2）从狭义的企业公关主体出发，企业制定外部文化公关方案，主要表现为企业公关部根据特定的企业外部文化公关目标，制定详细的企业外部文化公关的计划和措施活动。
实施：
（1）立足于广义的企业公关主体，实施这一方案常常既是一种文化公关活动，又包含更为明确的其他目的。
（2）立足于狭义的企业公关主体，实施这一方案常常一种比较纯粹的文化公关活动。
略

第5题：

简述企业文化用于企业内部公关的方式。
（1）收集企业内部关系的信息：企业人员状况、企业评价状况、人际关系信息、企业员工期望。
（2）制定企业内部文化公关方案。
（3）实施企业内部文化公关方案。
（4）评估企业内部文化公关活动。
略

第6题：

企业文化如何应用于企业内部公关活动？
（1）企业文化用于企业内部公关的目标
广义：表现为企业高层领导根据特定的企业内部文化公关目标，制定详细的企业内部文化公关计划和措施的活动，这一活动大多属于企业高层领导关于企业内部文化公关的选择和决策行为。
狭义：企业制定内部文化公关方案，只要表现为企业公关部根据特定的企业内部文化公关目标，制定详细的企业内部文化公关计划和措施的活动。
（2）企业文化用于企业内部公关的方式
①评估人员进行直接观察的方式。
②评估人员对文化公关对象进行调查的方式。
③评估人员收集分析各种相关资料的方式。
评估企业内部文化公关活动是企业内部公关活动“一次性循环”的最后一个环节，“一次性循环”意在表现这样的意思：企业内部文化公关活动，从收集信息到评估活动，处于周而复始的不断循环之中。
略

第7题：

怎样理解企业文化的公关地位？
（1）企业文化是企业公关的中介：
①企业公关中介的内容之一是传播工具，即传播的物质载体。
②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
（2）企业文化是企业公关的最重要中介：
①从企业文化方面看，企业文化形成及其反展的具体方式，其实就是企业公关活动本身。
②从企业公关方面看，企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动，其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。
略

第8题：

第9题：

简述制定和实施企业内部文化公关方案的内容。
广义：表现为企业高层领导根据特定的企业内部文化公关目标，制定详细的企业内部文化公关计划和措施的活动，这一活动大多属于企业高层领导关于企业内部文化公关的选择和决策行为。
狭义：企业制定内部文化公关方案，只要表现为企业公关部根据特定的企业内部文化公关目标，制定详细的企业内部文化公关计划和措施的活动。
略

第10题：

企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的？