WCM世界级制造知识
下列不属于第五步开展的工作是（）。A、员工SMATB、员工健康检查表C、员工岗位点检表D、非标作业向标准转化
题目
下列不属于第五步开展的工作是（）。
- A、员工SMAT
- B、员工健康检查表
- C、员工岗位点检表
- D、非标作业向标准转化
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
答案：错
解析：
员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。
第2题：
人岗匹配包括（ ）。
A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配
答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。
第3题：
下列不属于绩效管理范围的是（ ）
A．员工的业绩成效
B．员工的个人能力
C．员工的生活习惯
D．员工的岗位适应度
正确答案：C
第4题：
下列不属于员工关怀的举措的是（）
- A、开展茶话会，了解员工心声
- B、制作生日卡片，给员工惊喜
- C、岗位配置来人来访记录本
- D、定期开展培训，让员工掌握专业技能
正确答案:C
第5题：
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。
第6题：
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
A:按照员工的技术能力规定工资标准
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
答案：A
解析：
岗位等级工资制，简称岗位工作制，它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。其主要特点有：①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准；②对岗不对人，工资多少以岗位为转移；③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。A项，岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。
第7题：
根据员工对应的（ ），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级
B.绩效考核结果
C.薪酬制度
D.工资等级
B.绩效考核结果
C.薪酬制度
D.工资等级
答案：A
解析：
根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
第8题：
员工是企业最宝贵的财富，在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项，具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中，不属于员工救助的是（ ）。
A.向员工发放个人防护设备
B.向员工提供充分的医疗救助
C.对伤亡人员的家属进行安抚
D.协助员工对个人住处进行恢复
正确答案：A
[考点]H10-恢复过程中的重要事项[答案依据]《安全生产应急管理》第六章，第三节，P175倒9
[考点]H10-恢复过程中的重要事项[答案依据]《安全生产应急管理》第六章，第三节，P175倒9
第9题：
下列选项中不属于岗位规范的是()。
A:岗位劳动规则
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责
答案：D
解析：
本题考查的是岗位规范的主要内容。
第10题：
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
正确答案:正确