收付费工作是在遵循国家法律法规及公司相关规章制度的前提下,根据业务产生的()信息或收付费请求,进行具体的收付费操作和()信息记录。()
第1题:
第2题:
第3题:
A.法律法规
B.监管规定
C.公司相关规章制度
D.保险法司法解释
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A 劳动规章制度考核B 劳动规章制度反馈C 劳动规章制度测评D 劳动规章制度评估
填空题执行人责任管理制度规定,执行人履行工作职责时必须遵守国家法律法规和公司各项制度,严格遵循规定的(),并符合制度的相关要求,但不得以此为由推诿工作或影响工作效率。
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》是根据()而制定。A、国家有关法律法规B、地方性法规C、金融规章D、本行相关制度
单选题基金公司风险管理的目标不包括()。A 建立行之有效的风险控制制度,确保公司取得长期稳定的发展B 维护公司信誉,树立良好的公司形象,及时、高效地配合监管部门的工作C 维护公司利益,在风险最小化的前提下,确保公司利益最大化D 严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度,自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格
()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估
根据《医院感染管理办法》的规定,医疗机构应当对全体工作人员进行培训,培训内容包括()A、医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。B、医务人员临床工作中应遵守的规章制度C、与临床工作相关的法律法规、医院管理相关工作规范和标准。
对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。A、企业B、员工C、工会D、劳动行政部门
多选题以下属于内部控制评价公司治理层级标准的是?()A有关法律法规和监管部门颁布的规章制度B国际组织发布的及受到同业广泛认可的有关研究成果C根据国家有关法律法规和监管规章制定的体现和规范本*行公司治理的文件D同业最佳实践
执行人责任管理制度规定,执行人履行工作职责时必须遵守国家法律法规和公司各项制度,严格遵循规定的(),并符合制度的相关要求,但不得以此为由推诿工作或影响工作效率。
根据《中国电信广东公司运营工作规则》,规章制度的制定应遵循哪些程序?