丰田销售礼仪知识
支配型客户，有哪些典型特征？（）A、冷静、独立、以自我为中心B、不在乎别人的情绪、别人的意见C、喜欢有锋芒的人，但同时也讨厌别人告诉他怎么做D、喜欢控制局面，一切为了赢
题目
支配型客户，有哪些典型特征？（）
- A、冷静、独立、以自我为中心
- B、不在乎别人的情绪、别人的意见
- C、喜欢有锋芒的人，但同时也讨厌别人告诉他怎么做
- D、喜欢控制局面，一切为了赢
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
管理型职业人格类型的人格特征是（ ）。
A.自信、乐观、精力旺盛的
B.控制的、支配的、冒险的
C.自我显示、好发表意见和见解的
D.有时是不易被人支配的、喜欢管理和控制别人
E.有说服力、责任感强
B.控制的、支配的、冒险的
C.自我显示、好发表意见和见解的
D.有时是不易被人支配的、喜欢管理和控制别人
E.有说服力、责任感强
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
由于心理健康的人喜欢别人、接受别人，所以他在别人中间也总是受欢迎的。
A对
B错
对
略
第3题：
黑色思维方式的典型特质有哪些?()
A.不喜欢决策
B.质疑别人提出的决策
C.关注细节，追求完美
D.喜欢黑色
正确答案：ABC
第4题：
在把客户进行分类后我们发现，视觉型的客户更喜欢用眼睛来观察别人是否（）
- A、喜欢他
- B、关注他
- C、重视他
- D、尊重他
正确答案:A,B,C
第5题：
幼儿兴趣不稳定，别人喜欢什么，他也会跟着喜欢什么。
正确答案:正确
第6题：
你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办?
答案：
解析：
1)既然大家对他的意见比较赞同,就可以创造机会让他多发言,充分表达他的想法意见。
(2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。
(3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。
答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。
(2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。
(3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。
答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。
第7题：
管理型职业人格类型的人格特征包括（）。
- A、自我显示
- B、精力旺盛
- C、好发表意见和见解
- D、喜欢管理和控制别人
- E、冲动
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
管理型职业人格类型的人格特征包括（ ）。
A.自我显示 B.精力旺盛
C.好发表意见和见解 D.喜欢管理和控制别人 E.冲动
A.自我显示 B.精力旺盛
C.好发表意见和见解 D.喜欢管理和控制别人 E.冲动
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
“己所不欲，勿施于人。”一句的意思是（）
- A、自己所以不想要的原因是，别人不要的强加给了我们
- B、凡是自己不喜欢别人对我们做的事情，我们也不要施加到别人的身上
- C、自己所不喜欢的事情，就不要去做，也不要让我们喜欢的人去做
- D、凡是自己不喜欢的东西，就不要强迫地送给别人
正确答案:B
第10题：
“仁者，谓其中心欣然爱人也；其喜人之有福，而恶人之有祸也”一句恰当的意思是（）。
- A、所谓的仁爱之人，是说其中有人欢欣地去爱别人；他喜欢的人很有福，而他厌恶的人就有灾祸
- B、所谓的仁爱之人，是说他从心底里很高兴很自然地去爱别人；他喜欢别人也有福，而且不喜欢别人有灾祸
- C、仁义的人，所谓从他的心里乐意接受别人的爱护之意；他令人可喜的给予别人幸福感，而且给予恶人祸患
- D、仁爱的人，是所谓真心欣赏他人爱护他人的人；是喜欢有福同享的人，不喜欢有祸共担的人
正确答案:B