员工职称考试及培训知识
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相似问题和答案
第1题：
在岗辅导培训师经过培训后，通过实习辅导，由人事部门认定。
正确答案:错误
第2题：
所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门备案。
正确答案:错误
第3题：
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立()培训师资队伍,提供培训场所,配备培训设施等资源
A、专(兼)职
B、固定
C、专职
D、兼职
答案：A
第4题：
员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。
- A、落实场所与设施
- B、介绍培训师
- C、通知培训对象
- D、联系培训师
- E、正式培训
正确答案:A,C,D
第5题：
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。
- A、培养
- B、提拔
- C、锻炼
- D、提升
正确答案:A
第6题：
由专业部门提供专业人员及技术支持，各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍。
正确答案:正确
第7题：
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。
正确答案:支持
第8题：
直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）
A、培训目标的明确与否
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
答案：D
解析：
培训师的水平高低不仅直接影响到具体的培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。
第9题：
课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。
正确答案:正确
第10题：
培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。
- A、评估
- B、评价
- C、反馈
- D、培训师聘请
正确答案:D