工商管理(本科)
愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）
题目
愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）
相似问题和答案
第1题：
A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划，展望未来
B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算，组织实施计划
C、陈总--准备具体的计划和预算，组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞
D、陈总--准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划
第2题：
( )是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。
A.愿景
B.使命
C.价值观
D.组织文化
第3题：
以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。
A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略
D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
第4题：
提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
- A、愿景要能放远未来
- B、远景要清晰明确
- C、愿景要高远模糊
- D、愿景要有感染力
- E、愿景要与目标一致
正确答案:A,B,D,E
第5题：
社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。
- A、战略目标
- B、机构使命
- C、机构宗旨
- D、机构远景
正确答案:B
第6题：
A.未来构想
B.未来愿景
C.现实任务
D.现实绩效
答案:B
解析：
愿景领导是指组织可靠的、真实的、具吸引力的未来,它表所有目标努力的方向,能使组织更成功、更美好。远景包括组织长期的计化与未来发展的景象,是远景包括组织长期的计画与未来发展的景象,是组织
与未来景象间的桥,对于领导者而言,它提供行动的目标,并帮助领导者,超越目前的情境,达到到组织的改进与成长。在组织发展的过程中,远景领导在组织发展的过程中,远景领导者常会提出真知灼见并驱使成员采用新的行动,去完成新的目标,因视为革新者或理想的楷模。
第7题：
愿景是对企业未来发展方向的一种（）
- A、期望
- B、预测
- C、定位
- D、前景
- E、断定
正确答案:A,B,C
第8题：
企业的愿景就是企业（）
A.基本任务
B.基本定位
C.未来发展方向
D.战略目标
第9题：
企业的愿景就是企业（）
- A、基本任务
- B、基本定位
- C、未来发展方向
- D、战略目标
正确答案:C
第10题：
战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。
- A、顾客的关注
- B、未来的关注
- C、有效性的关注
- D、发展方向的设计
正确答案:A