工商管理
判断题愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）A 对B 错
题目
判断题
愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）
- A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态
- B、企业愿景是企业为之奋斗的目标
- C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境
- D、企业愿景是企业对自己未来的展望
正确答案:C
第3题：
以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。
A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略
D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
正确答案：D
第4题：
我们常说的联盟者是指（）
- A、正式的追随者
- B、非正式的追随者
- C、组织内的追随者
- D、组织外的追随者
正确答案:D
第5题：
愿景的特征有（）。
- A、能够深层次激励追随者
- B、是未来与现实的平衡
- C、应具有一定的时限性
- D、能激发斗志
正确答案:A,B,C
第6题：
使命、愿景、价值观的作用不包括（）。
- A、是管理活动的逻辑起点
- B、是组织前进的方向与追求
- C、促进组织成员的主动、自律和责任
- D、具有强烈的激励作用
正确答案:D
第7题：
提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
- A、愿景要能放远未来
- B、远景要清晰明确
- C、愿景要高远模糊
- D、愿景要有感染力
- E、愿景要与目标一致
正确答案:A,B,D,E
第8题：
陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。
A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划，展望未来
B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算，组织实施计划
C、陈总--准备具体的计划和预算，组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞
D、陈总--准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划
参考答案：B
第9题：
表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。
- A、组织的使命
- B、组织的宗旨
- C、组织的核心价值观
- D、组织的愿景
正确答案:D
第10题：
（）不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果
- A、增加努力的外在动因
- B、提高自我功效和集体功效
- C、产生对美好未来的憧憬
- D、激发个人奉献精神
正确答案:A