国家开放大学(心理健康教育概论)
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
题目
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）
- A、具体性
- B、能衡量性
- C、可行性
- D、时限性
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相似问题和答案
第1题：
职业目标的确立标准有()
A.具体性
B.可完成性
C.可衡量性
D.现实性
参考答案：ABCD
第2题：
目标设置理论的目标设置原则包括()。
A:目标的具体性和时效性
B:目标的可测量性
C:目标的可现性
D:目标的不确定性
E:目标的相关性
B:目标的可测量性
C:目标的可现性
D:目标的不确定性
E:目标的相关性
答案：A,B,C,E
解析：
美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。
第3题：
目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。
A、目标的具体性
B、目标的难度
C、目标的可接受性
D、目标的可衡量性
E、目标的价值
参考答案：A,C,D
第4题：
在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。
- A、长期性和短期性
- B、可量化和可测量
- C、实用性和适宜性
- D、具体性和客观性
正确答案:D
第5题：
对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）
- A、具体性
- B、可衡量
- C、可实现
- D、目标要规定时限
正确答案:A,B,C,D
第6题：
销售计划的制定需要遵循的原则有()。
A.具体性和可衡量性
B.可实现性
C.时限性
D.虚拟性
参考答案：ABC
第7题：
制定公共关系活动目标的原则有（）等。
- A、具体
- B、可量化
- C、可行性
- D、时间性
正确答案:A,B,C,D
第8题：
商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
A．关键性原则
B．可行性原则
C．定量化原则
D．一致性原则
正确答案：C
解析：商品流通企业在制定战略目标时，应遵循定量化原则，即战略目标要明确清晰、具体、量化，即最好能以数字表现，这样具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。
解析：商品流通企业在制定战略目标时，应遵循定量化原则，即战略目标要明确清晰、具体、量化，即最好能以数字表现，这样具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。
第9题：
下列哪几项属于合理目标的特性（）
- A、具体性
- B、能衡量
- C、可行性
- D、无限期
正确答案:A,B,C
第10题：
目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
正确答案:错误