人力资源(专科)

（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。A、效率B、公平C、合法D、公开E、公正

题目

（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

  • A、效率
  • B、公平
  • C、合法
  • D、公开
  • E、公正
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

拆迁估价应当坚持（ ）的原则。

A．公平、公正、公开

B．独立、客观、公正、合法

C．客观、公正、公开

D．合法、公开、公平


正确答案：B

第2题：

薪酬管理系统要同时达到的三大目标是()。

A、公平性、公正性、公开性

B、公平性、公开性、合法性

C、公平性、有效性、合法性

D、公平性、公正性、合法性


正确答案：C

第3题：

实施现场检查应当遵循的原则是()。

A.依法、公平和效率

B.依法、公开和效率

C.依法、公正和效率

D.公开、公正、公平


参考答案：C

第4题：

构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。

A.效率
B.绩效
C.公平
D.合法
E.公正

答案：A,C,D
解析：
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标： 1、效率目标 效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。在确定企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为：劳动生产率提高的程度；产品数量和质量、工作绩效、客户满意度；劳动力（人工）成本的增长程度。 2、公平目标 包括对外公平、对内公平、对员工公平 对外公平-体现在员工薪酬总水平的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平。对内公平性-“一岗一薪，同岗同薪”；对员工公平性-“多劳多得，少劳少得，不劳不得”。 3、合法目标 遵守全国性和地方性法规。 总结：薪酬目标的确立应当服从于企业人力资源总体战略的方向和目的。

第5题：

拆迁估价应当坚持（ ）的原则。

A．公平、公开、公开

B．独立、客观、公正、合法

C．客观、公正、公开

D．合法、公开、公平


正确答案：B
拆迁估价应当坚持独立、客观、公正、合法的原则，参照类似房地产的市场交易价格和市、县人民政府或者其授权部门定期公布的房地产市场价格，结合被拆迁房屋的房地产状况进行。

第6题：

()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

A.安全原则

B.效率原则

C.公平原则

D.合法原则


正确答案：B,C,D

第7题：

薪酬管理的基本目标是

A、效率

B、公平

C、合法

D、公正


正确答案:A,B,C

第8题：

行政复议应当遵循下列哪一项原则

A、合法、公平、公开、及时、便民

B、合法、合理、公正、及时、便民

C、合法、公正、公开、及时、便民

D、合法、合理、公开、及时、便民

E、合法、公平、合理、及时、便民


参考答案：C

第9题：

行政许可的原则不包括（ ）。

A.合法原则
B.公开、公平、公正原则
C.效率原则
D.便民原则

答案：C
解析：
《行政许可法》确立了行政许可必须遵守的六项原则：1.合法原则；2.公开、公平、公正的原则；3.便民原则；4.救济原则；5.信赖保护原则；6.监督原则

第10题：

电力监管应当依法进行，并遵循（）、（）和（）的原则。

  • A、公开；公平；公正
  • B、公开；公平；效率
  • C、公开；公正；效率
  • D、公平；公正；效率

正确答案:C

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