乡镇企业管理(一村一)
家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
题目
家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
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相似问题和答案
第1题：
正向的企业文化积累包括:()
A.子公司对母公司企业文化的丰富和发展
B.企业文化成长过程中对外来文化的合理吸纳与改造
C.具有新文化背景的继任者对企业原有文化的创新与发展
D.家族企业继承人对企业原有文化的继承和发展
参考答案：ABCD
第2题：
简述家族企业的特点
正确答案: ①投资人为家庭成员
②股东高度集中
③股权与经营权统一
④多重关系交织。
第3题：
家族企业都属于小企业。()
参考答案×
第4题：
家族企业
正确答案:在企业的发展过程中，由一个家族控制该公司的大部分股权，拥有公司的所有权并且参与管理， 这样的企业就是家族企业。
第5题：
下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）
- A、 家族成员一般不宜再本*企业工作
- B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决
- C、 由家族企业成员出任高级职位
- D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施
正确答案:C
第6题：
德国家族企业具有一脉相承的责任观念,而且德国政府为了鼓励家族企业代代相传,通过()给家族企业提供鼓励性的措施。
A、税收杠杆
B、财政补贴
C、贷款优惠
D、政策倾斜
答案：A
第7题：
简述我国特许经营家族企业的优势。
正确答案: （1）特许经营家族企业具有强烈的责任感与凝聚力。
（2）决策灵活迅速。
（3）管理成本低。
（4）创业者有较强的使命感。
（5）企业有较灵活的运营机制。
第8题：
一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()
正确答案：√
第9题：
家族企业与其他企业相比，它具有的特征包括（）。
- A、 凝聚力强
- B、 总代理成本低
- C、 难以得到最优秀的人才
- D、 集权式的组织模式
正确答案:A,B,C,D
第10题：
家族企业文化
正确答案:家族企业独特的行为方式和价值取向，就是家族企业文化。