X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。
第1题:
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第2题:
第3题:
“自我实现人;假设主要是在( )的基础上提出的。
A.“胡萝卜加大棒”
B.“需要层次理论”
C.“X理论”
D.“Y理论”
第4题:
建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是()
第5题:
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。
A对
B错
第6题:
第7题:
“自我实现人”假设也称X理论,是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。
A对
B错
第8题:
当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。()
第9题:
赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上,把教育价值的理论建立在()基础上。
第10题:
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。