X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。
第1题:
A.麦格雷戈
B.哈罗德·孔茨
C.法约尔
D.梅奥
第2题:
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第3题:
赫尔巴特对教育学的贡献在于把教学理论建立在__________的基础上,把道德教育理论建立在__________的基础上,以此奠定了科学教育学的基础。
第4题:
X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。
第5题:
“自我实现人”假设也称X理论,是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。
A对
B错
第6题:
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
第7题:
第8题:
在“自我实现的人”假设的基础上产生了()
A、Y理论
B、超Y理论
C、X理论
D、Z理论
第9题:
赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上,把教育价值的理论建立在()基础上。
第10题:
建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是()