X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
第1题:
在“自我实现的人”假设的基础上产生了()
A、Y理论
B、超Y理论
C、X理论
D、Z理论
第2题:
管理学的人性假设有
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
第3题:
“自我实现人;假设主要是在( )的基础上提出的。
A.“胡萝卜加大棒”
B.“需要层次理论”
C.“X理论”
D.“Y理论”
第4题:
从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。
第5题:
“自我实现人”假设也称X理论,是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。
A对
B错
第6题:
A.麦格雷戈
B.哈罗德·孔茨
C.法约尔
D.梅奥
第7题:
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第8题:
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
第9题:
赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上,把教育价值的理论建立在()基础上。
第10题:
X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。