06087工程项目管理
相似问题和答案
第1题：
A、资源管理器
B、开始按钮
C、任务按钮
D、通知区域
第2题：
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
第3题：
现代非营利组织人力资源管理的基本任务是:(1)营造良好的环境。非营利组织人力资源管理的良好环境是高效开发非营利组织人力资源的基础，包括三个方面，人力资源的基本规则、非营利组织人力资源的管理体制、非营利组织人力资源管理的各种管理机制。(2)求聘优秀人才。(3)合理使用人才。(4)持续开发人才。(5)留住优秀人才。
第4题：
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）
- A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
- B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
- C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
- D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
正确答案:A,B
第5题：
人力资源管理的目标与任务是什么？
人力资源管理的目标与任务，包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：
⑴保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
⑶维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：①规划；②分析；③配置；④招聘；⑤维护；⑥开发。
略
第6题：
第7题：
B.桌面图标、"开始"按钮、任务栏
C."开始"按钮、资源管理器、回收站
D.桌面图标、资源管理器、回收站
第8题：
第二阶段：信息利用，建立政务电子信息资源库，对电子信息进行分类和归纳，采用互联网技术提供信息的获取和传递渠道。
第三阶段：在线交互服务，以网络手段为平台，通过网站实现政府部门向顾客提供和交互。
第四阶段：面向顾客的基于网络的服务型政府，全面的政务网络办公服务，全方位多渠道的向顾客提供“一站式”服务。
第9题：
信息资源管理的任务
正确答案: 1）制定信息资源开发战略规划方针和政策，时效性资源开发活动在国家统一的指导和管理下有条不紊的进行，使信息资的开发成果不仅成本低、价格廉，而且能很好的作到三个贴近（贴近实际、贴近需求、贴近用户）满足国民经济和社会发展的总体需要。
2）制定信息资源管理的法律规章和条例，建立信息资源管理的监督和保障体系，也是信息资源管理真正有法可依、有章可循，使开发出来的信息资源能得到充分及时有效的利用。
3）综合运用经济法律和必要的行政手段协调各部门各地区和各企业之间的关系，明确各级信息资源开发利用机构的责权利界限，使信息资源的开发利用机构在平等互利的基础上最大限度地实现资源共享。
4）加强国家信息基础设施和信息资源管理网络的建设，使信息资源的开发利用活动建立在较高的起点和良好基础上。
第10题：
人力资源管理目标和任务主要包括哪几个方面？
正确答案:①组织招工聘任，保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。
②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。
③维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资源本该得到应有的提升与扩充。