从复杂程度看,在评价中心技术中复杂程度最高的是()
第1题:
A.自我介绍
B.公文筐测试
C.管理游戏
D.无领导小组讨论
第2题:
第3题:
A.管理游戏
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.公文处理
第4题:
“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、管理游戏
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
第9题:
在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()
第10题:
评价中心技术不包括()(2013年5月)
单选题评价中心最为复杂的一种测验的形式是()。A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
单选题评价中心技术不包括()(2013年5月)A 公文筐测试B 管理游戏C 无领导小组讨论D 心理测评
单选题评价中心最为复杂的一种测验形式是()A 公文筐写作B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最多且最有效的一种方式是()A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
评价中心最为复杂的一种测验形式是()A、公文筐写作B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
下列方法中,属于评价中心常用技术方的是()A、管理游戏B、无领导小组讨论C、角色扮演D、心理测试
单选题从复杂程度看,在评价中心技术中复杂程度最高的是()A 角色扮演B 无领导小组讨论C 公文筐测试D 管理游戏
单选题在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()A 角色扮演B 无领导小组讨论C 公文筐测试D 管理游戏
单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。 注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。A公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
单选题在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最多且最有效的一种方式是()A 公文筐作业B 角色扮演C 管理游戏D 无领导小组讨论