试述能力测验的应用。(能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题?)
第1题:
第2题:
第3题:
内容效度主要应用于()。
A、成就测验
B、能力倾向测验
C、选拨和分类的职业测验
D、人格测验
第4题:
按照测验的应用,可以把心理测验分为()
第5题:
试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。
第6题:
第7题:
应用自编测验时应注意哪些问题?
1)合理地执行测验的规定
2)主试在测试过程中应做好全面的记录
3)要注意审慎地解释并合理地使用测试结果
略
第8题:
第9题:
试述成就测验与能力倾向测验.智力测验的区别。
第10题:
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是()。