06090人员素质测评理论与方法
下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题
题目
下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。
- A、智能性问题
- B、行为型问题
- C、情景型问题
- D、泛泛型问题
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相似问题和答案
第1题：
根据学生行为表现的主要倾向可以将课堂问题行为分为哪两类()?
A.煽动性问题行为和捣乱性问题行为
B.外向型问题行为和内向型问题行为
C.内向型问题行为和破坏性问题行为
D.外向型问题行为和破坏性问题行为
参考答案：B
第2题：
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。
A.背景性问题
B.压力性问题
C.经验性问题
D.行为性问题
B.压力性问题
C.经验性问题
D.行为性问题
答案：B
解析：
将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。
第3题：
面试试题的类型不包括()
A、开放性问题
B、情景性问题
C、行为性问题
D、概念性问题
参考答案：D
第4题：
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。
A:背景性问题
B:压力性问题
C:经验性问题
D:行为性问题
B:压力性问题
C:经验性问题
D:行为性问题
答案：B
解析：
将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。
第5题：
A.封闭性问题
B.开放型问题
C.试探型问题
D.索究型问题
E.复合性问题
B.开放型问题
C.试探型问题
D.索究型问题
E.复合性问题
能帮助打破僵局，促进交流的问题类型是
答案：C
解析：
第6题：
面试题目的类型分为六种,分别是导入性问题、行为性问题()。
A.智能性问题
B.意愿性问题
C.情景性问题
D.反应性问题
E.应变性问题
正确答案:ABCE
第7题：
课堂问题行为的类型可以划分为( )
A.人格型和行为型
B.内向性问题行为和外向性问题行为
C.行为型和情绪型
D.情绪型和人格型
A.人格型和行为型
B.内向性问题行为和外向性问题行为
C.行为型和情绪型
D.情绪型和人格型
答案：B
解析：
目前最普遍的一种分类是根据学生行为表现的倾向，将课堂问题行为分为两类：一类是外倾性问题行为;一类是内倾性问题行为。奎伊等人把课堂问题行为分为人格型、行为型和情绪型三种类型。
第8题：
不属于课堂教学提问的主要类型的下列哪一项()?
A.知识性问题和综合性问题
B.整体性问题和个别化问题
C.应用型问题和分析性问题
D.理解性问题和评价性问题
参考答案：B
第9题：
结构化面试试题通常涉及的类型有()
A:知识性问题
B:思维性问题
C:经验性问题
D:情感性问题
E:行为性问题
B:思维性问题
C:经验性问题
D:情感性问题
E:行为性问题
答案：A,B,C,E
解析：
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
第10题：
下列不属于常见影视广告的表现类型有：（）
- A、故事型
- B、解决问题型
- C、舞蹈型
正确答案:C