00317国家公务员制度
下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是（）。A、因公致残，被确认丧失工作能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的E、年度考核中，连续两年被确定不称职的
题目
下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是（）。
- A、因公致残，被确认丧失工作能力的
- B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
- D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
- E、年度考核中，连续两年被确定不称职的
相似问题和答案
第1题：
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：( )。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
第2题：
公务员有以下哪些情形，不得辞退（ ）
A．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
公务员有非因法定事由、非经法定程序，不被辞退的权利。但如果，有法定的予以辞退的理由，应予以辞退。《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”一般而言，对具备以上情形之一的公务员，应予以辞退，正如具备D项的情形，应予以辞退。但是，《公务员法》第84条又规定了不能予以辞退的情形。该条规定：“对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。”本题中A、B、C三项符合法律的规定不能辞退的情形，是正确选项。
第3题：
对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。()
A、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第4题：
公务员有哪些情形的，不得辞退()。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内
B.因公致残，被确认丧失工作能力
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
第5题：
A.因公致残，被确认部分丧失工作能力的
B.在年度考核中，被确定为不称职的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
第6题：
A.因公致残病被确认丧失工作能力的
B.患严重疾病或负伤正在进行治疗的
C.女性公务员在孕期，产期及哺乳期内的
D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
第7题：
根据我国公务员法规定，下列情形会导致公务员被辞退的是( )
A.不能胜任现职工作，又不接受其他安排
B.连续旷工十天
C.在年度考核中，首次被确定为不称职
D.因公致残，被确认为丧失工作能力
本题考查的是公务员法。《中华人民共和公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;②不胜任现职工作，又不接受其他安排的;③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。A项符合题意，当选，BCD项均不符合公务员被辞退的情形，排除。故本题选择A。 考点法律行政法公务员法
第8题：
中华人民共和国公务员法》规定，对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第9题：
对于具有特定情况的公务员不得辞退。下面哪些情况属于不得辞退的情形?( )
A.因工致残被确认丧失工作能力的
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第10题：
有下列情形( )公务员，不得辞退。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期满后一年内的
C.致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的