00450教育评估和督导
如用（）进行评价，可能使被评估者只注重评估结果而忽略过程，易出现违法、违规现象。A、效益指标B、效能指标C、效果指标D、职责指标
题目
如用（）进行评价，可能使被评估者只注重评估结果而忽略过程，易出现违法、违规现象。
- A、效益指标
- B、效能指标
- C、效果指标
- D、职责指标
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相似问题和答案
第1题：
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().
A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查培训与开发效果的评估.结果评估包括硬指标和软指标，所以D的说法有误.
第2题：
如用（）进行评价，可能使被评估者只注重评估结果而忽略过程，易出现违法、违规现象。
A效益指标
B效能指标
C效果指标
D职责指标
C
略
第3题：
关于结果评估的正确陈述是（ ）。
A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容
B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标
C．组织高管层最关心的内容
D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面
E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性
正确答案：ABCE
第4题：
哪些指标包括在效益指标实现程度评估？（）
- A、220kV变压器年度安全效能成本指标
- B、110kV断路器年度安全效能成本指标
- C、500kV互感器年度安全效能成本指标
- D、220kV输电线路年度安全效能成本指标
- E、500kV隔离开关年度安全效能成本指标
正确答案:A,B,D
第5题：
培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。
- A、精神指标
- B、环境指标
- C、成果指标
- D、素质指标
正确答案:D
第6题：
下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。
A:反应评估是最基本、最常用的方法
B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C:结果评估指标包括硬指标和软指标
D:组织通常会进行投资收益评估
E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法
B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C:结果评估指标包括硬指标和软指标
D:组织通常会进行投资收益评估
E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法
答案：A,B,C,E
解析：
反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。工作行为评估是效果评估中一项重要的内容，可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的。结果评估指标包括硬指标和软指标。多数组织只进行反应评估和学习效果评估，很少进行结果评估和投资收益评估，特别是投资收益评估。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
第7题：
分拣效果的评估一般包括（）等几个方面。
A分拣员工绩效评价
B分拣设备性能评价
C分拣流程指标评估
D分拣作业指标评价
A,B,D
略
第8题：
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是（ ）
A.质量
B.产出
C.工作习惯
D.成本
E.时间
B.产出
C.工作习惯
D.成本
E.时间
答案：A,B,D,E
解析：
【知识点】培训与开发的结果评估的硬指标。结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出、质量、成本和时间四大类。故选A,B,D,E
第9题：
物流项目经济效益评估指标为：（）。
- A、财务评价指标
- B、技术评价指标
- C、静态评价指标
- D、动态评价指标
正确答案:C,D
第10题：
一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
- A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
- B、关键职责、绩效计划及评估内容
- C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
- D、以上选项都正确
正确答案:D