00147人力资源管理(一)
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。A、财务类人员B、营销类人员C、生产类人员D、研发类人员E、领导类人员
题目
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。
- A、财务类人员
- B、营销类人员
- C、生产类人员
- D、研发类人员
- E、领导类人员
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：
对于申请安全生产许可证的建筑业企业配备“三类人员”，下列说法正确的有()。
A、企业的B类人员数量不少于项目经理人数;
B、企业的C类人员数量不少于B类人员;
C、劳务公司每50人配备1个的B类人员;
D、劳务公司每50人配备1个的C类人员;
参考答案：ABD
第2题：
中国的“国家干部”主要包括（）。
A.三类人员
B.四类人员
C.五类人员
D.六类人员
B.四类人员
C.五类人员
D.六类人员
答案：D
解析：
第3题：
研发类核心员工指的是为公司创造核心价值的重要技术人员。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
品牌经理应从政策类、信息类、（）、（）四个方面对前台营销人员提供支持。
- A、指导类
- B、促销类
- C、方案类
- D、技术类
正确答案:A,C
第5题：
《资产管理办法》员工每月领用的消耗性办公用品一般不超过（）。两类用品除外：财务人员使用的专业账本、凭证等与新入职人员首次领用的办公用品。
- A、10元/月
- B、20元/月
- C、30元/月
- D、40元/月
正确答案:A
第6题：
在市场营销费用预算编制中，销售人员工资归属于销售交易类费用。（）
答案：错
解析：
第7题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）
- A、P1-P7类人员
- B、P3-O3类人员
- C、P4-P7类人员
- D、M1-M6类人员
正确答案:B
第8题：
施工单位安全生产()考核分为安全生产知识考试和安全管理能力考核两部分。
A、一类人员
B、二类人员
C、三类人员
D、四类人员
答案：C
第9题：
中国的“国家干部”主要包括（）
- A、三类人员
- B、四类人员
- C、五类人员
- D、六类人员
正确答案:D
第10题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。
- A、管理类、专业类、操作类
- B、管理类、操作类、专业类
- C、专业类、操作类、管理类
- D、专业类、管理类、操作类
正确答案:A