01726人力资源规划与职业设计

对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）A、自我管理小组B、蜘蛛网C、神灯游戏D、坠蛋

题目

对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）

  • A、自我管理小组
  • B、蜘蛛网
  • C、神灯游戏
  • D、坠蛋
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第1题：

基本的培训与开发包括( )。

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训

答案：A,B,C
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

第2题：

以下属于新员工开发的团体游戏的有（）

  • A、蜘蛛网
  • B、神灯游戏
  • C、自我管理小组
  • D、梅花桩
  • E、坠蛋

正确答案:B,C,E

第3题：

基本的培训与开发包括()。

A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
E:对新员工进行管理知识与技能的培训

答案：A,B,C
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

第4题：

目前新员工开发存在的问题有（）

  • A、新员工开发内容过于简单
  • B、新员工开发的内容安排有误
  • C、新员工开发的观念有误
  • D、缺乏对新员工开发后的评估机制
  • E、新员工开发的程序有误

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

（）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。


正确答案:新员工主管领导

第6题：

模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）

  • A、创造力游戏
  • B、销售游戏
  • C、压力缓解游戏
  • D、激励游戏

正确答案:D

第7题：

新员工拓展开发项目包括（）

  • A、蜘蛛网
  • B、梅花桩
  • C、过河抽板
  • D、盲人摸号
  • E、跨越毕业墙

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

组织基本的培训与开发不包括()。

A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

第9题：

新员工开发的注意事项有（）

  • A、做好计划是新员工开发成功的基本保证
  • B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情
  • C、应该充分利用现有的人力资源
  • D、效果评估非常重要
  • E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

新员工开发的团体游戏有（）

  • A、神灯游戏
  • B、超级玛丽
  • C、蜘蛛网
  • D、坠蛋
  • E、自我管理小组

正确答案:A,B,C,D,E

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