01726人力资源规划与职业设计
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相似问题和答案
第1题：
任职资格包括:()
A、知识
B、技能
C、能力
D、个性特征
正确答案:ABCD
第2题：
（ ）是直接影响活动效率、顺利实现某种活动的个性特征
A.能力
B.知识
C.技能
D.气质
B.知识
C.技能
D.气质
答案：A
解析：
第3题：
KSAO是指与工作人员有关的个()
A、知识
B、技能
C、能力
D、外部环境
参考答案：D
第4题：
能力和知识、技能的关系表现为（）。
- A、能力是掌握知识、技能的前提
- B、能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度
- C、能力决定了掌握知识、技能所能达到的水平
- D、在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
正确答案:A,B,C,D
第5题：
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）
- A、职位分类
- B、工作规范
- C、职位说明
- D、工作说明
正确答案:B
第6题：
能力和知识、技能的关系表现为（ ）。
(A)能力是掌握知识技能的前提，决定了掌握知识技能所能达到的水平
(B)能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度
(C)知识和技能水平高的人能力强，知识和机能水平低的人能力差
(D)在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
(A)能力是掌握知识技能的前提，决定了掌握知识技能所能达到的水平
(B)能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度
(C)知识和技能水平高的人能力强，知识和机能水平低的人能力差
(D)在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
答案：A,B,D
解析：
第7题：
人员分析的内容主要包括（）。
A知识
B能力
C技能
D其他个性特征因素
E社会环境
A,B,C,D
略
第8题：
素质是人才的个性特征的集合，包含()。
A、知识
B、技能
C、内驱力
D、个性
参考答案：ABC
第9题：
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）
- A、工作说明书
- B、工作规范
- C、劳动合同
- D、职位说明书
正确答案:B
第10题：
销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）
- A、知识
- B、个性特征
- C、技能
- D、行为动机
- E、社会角色
正确答案:A,C,E