01726人力资源规划与职业设计
组织开发中的第一个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发
题目
组织开发中的第一个层次是（）
- A、技能开发
- B、素质开发
- C、能力开发
- D、知识开发
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：
在人力资源开发实践领域中,()主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。
A.职业生涯开发
B.组织开发
C.管理开发
D.培训
正确答案:D
第2题：
组织开发中的第二个层次是（）
- A、技能开发
- B、素质开发
- C、能力开发
- D、知识开发
正确答案:A
第3题：
开发性测评,也称为勘探性测评,是一种以开发()为目的的测评,主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。
A.员工技能
B.员工素质
C.员工知识
D.员工能力
参考答案：B
第4题：
组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
正确答案:错误
第5题：
管理者倾向的人力资源开发内容是（）
- A、知识开发与素质开发
- B、知识开发与技能开发
- C、技能开发与素质开发
- D、能力开发与素质开发
正确答案:A
第6题：
组织开发的最高层次是（）
- A、技能开发
- B、素质开发
- C、能力开发
- D、知识开发
正确答案:B
第7题：
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
正确答案:正确
第8题：
一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括()
A.能力的开发
B.态度的开发
C.职业资本的开发
D.职业素质的开发
E.职业技能的开发
参考答案：ABC
第9题：
一般职员倾向的人力资源开发内容是（）
- A、能力开发与素质开发
- B、技能开发与素质开发
- C、知识开发和技能开发
- D、知识开发与素质开发
正确答案:C
第10题：
高层管理者的开发重点是（）
- A、技能开发
- B、领导力开发
- C、管理能力的开发
- D、市场开拓能力
正确答案:B