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单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A 知识开发与素质开发B 知识开发与技能开发C 技能开发与素质开发D 能力开发与素质开发
题目
单选题
管理者倾向的人力资源开发内容是（）
A
知识开发与素质开发
B
知识开发与技能开发
C
技能开发与素质开发
D
能力开发与素质开发
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
答案：A
解析：
第2题：
试述高层管理者开发的内容。
正确答案: （1）企业所处环境和国内外形式的介绍；
（2）经营思想的探讨；
（3）企业发展战略研究；
（4）对策研究；
（5）组织设计与用人；
（6）控制和影响；
（7）企业现代管理技术；
（8）个人能力和修养的提升；
（9）企业社会责任探讨。
第3题：
管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
正确答案：错
第4题：
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
正确答案:错误
第5题：
旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。
正确答案:正确
第6题：
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。
A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
答案：D
解析：
第7题：
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
- A、企业文化是人力资源开发的关键因素
- B、企业文化是人力资源开发的理论依据
- C、企业文化是人力资源开发的重要内容
- D、企业文化是人力资源开发的重要途径
- E、企业文化使人力资源开发效果更好
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中,关注员工和管理者对企业所能提供的多种人力资源开发项目的偏好的是()
A. 绩效差距
B. KSAIBs差距
C. 内外竞争环境
D. 参与需求
正确答案：D
第9题：
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
正确答案: 人力资源开发，主要指培训是人力资源管理的1项重要内容，如果培训工作做不好，就不可能做好人力资源管理，也就不能为企业当前和未来的发展提供适合的人才.
第10题：
（）属于人力资源开发的内容。
- A、职业开发
- B、组织开发
- C、伦理开发
- D、管理开发
- E、环境开发
正确答案:A,B,D,E