中级经济师
简述饭店人力资源开发的内容
题目
简述饭店人力资源开发的内容
参考答案和解析
正确答案:
（1）制定饭店的人力资源计划
（2）招聘录用所需员工
（3）对员工进行教育培训
（4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人员
（2）招聘录用所需员工
（3）对员工进行教育培训
（4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人员
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相似问题和答案
第1题：
下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（）。
- A、对新员工进行培训
- B、开发饭店的人力资源
- C、确定饭店的机构设置
- D、汇总客人的各种投诉意见
正确答案:A
第2题：
.饭店人力资源开发管理是科学化管理。
正确答案:正确
第3题：
下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()
A.饭店员工绩效考核
B.饭店人力资源需求预测
C.饭店人力资源供应预测
D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
参考答案：A
第4题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
- A、计划
- B、组织
- C、领导
- D、协调
- E、控制
正确答案:A,B,C,E
第5题：
简述饭店新产品的开发过程。
正确答案: （1）构思的产生：饭店通常可以从饭店内部和外部寻求新产品的构思；
（2）构思的评估和筛选；
（3）新产品概念的形成与测试；
（4）饭店新产品的商品化分析；
（5）饭店新产品营销战略制定；
（6）新产品开发：新产品设计、新产品试制、新产品功能测试；
（7）新产品试销；
（8）商品化：做4方面决策：何时推出、何地推出、向谁推出、以何种方式推出。
第6题：
人力资源开发的内容包括（）。
- A、制定饭店的人力资源计划
- B、招聘录用员工
- C、教育培训
- D、建立完整的考核体系和奖惩制度
- E、建立良好的薪酬福利制度
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
简述人力资源开发需求组织分析的内容。
正确答案:（1）组织目标分析；
（2）组织的战略分析；
（3）组织资源分析；
（4）组织特质分析；
（5）组织环境分析。
第8题：
简述饭店人力资源管理的意义。
正确答案:①加强人力资源管理是饭店业自身发展的需要;②加强人力资源管理是保证饭店业务经营活动顺利进行的需要;③加强人力资源管理是提高企业素质增强企业活力的需要;④加强人力资源管理是提高企业竞争优势的需要。
第9题：
简述饭店人力资源管理的具体内容。
正确答案:（1）饭店人力资源计划的制定；
（2）员工的招聘与录用；
（3）员工的教育与培训；
（4）建立完整的考核奖惩体系；
（5）建立良好的薪酬福利制度；
（6）培养高素质管理者。
第10题：
简述饭店人力资源管理的主要内容
正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
（2）工作分析
（3）招聘和选拔
（4）培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬福利
（7）劳动关系
（8）职业生涯规划和管理