03325劳动关系学
由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）A、工人董事B、工作理事会C、共同磋商D、员工持股计划
题目
由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）
- A、工人董事
- B、工作理事会
- C、共同磋商
- D、员工持股计划
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有()。
A、质量圈
B、共同磋商
C、员工持股计划
D、工人董事
E、建议方案
参考答案：ABCDE
第2题：
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策
C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
正确答案：C
第3题：
()即企业民主管理制度,是我国国有企业实行企业民主的最基本形式,是员工行使民主管理权力的机构,它由民主选举的员工代表
A、质量圈
B、共同协商
C、工人董事
D、职工代表大会
参考答案：D
第4题：
下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
- A、员工持股计划
- B、质量圈
- C、共同磋商
- D、工人董事
- E、工作理事会
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。
A:职工代表大会制度
B:职工合理化建议制度
C:职工持股会
D:职工董事和监事制度
B:职工合理化建议制度
C:职工持股会
D:职工董事和监事制度
答案：A
解析：
中国职工民主参与的形式有：(1)职工代表大会制度，职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式；(2)厂务公开制度；(3)职工合理化建议活动制度；(4)职工持股会；(5)职工董事和监事制度。
第6题：
()是指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工
A、质量圈
B、共同协商
C、工人董事
D、职工代表大会
参考答案：B
第7题：
对股权计划(stockright)描述正确的是( )
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
参考答案：C
第8题：
()是指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。
A、质量
B、共同协商
C、工人董事
D、职工代表大会
参考答案：B
第9题：
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ）。
A.职工代表大会制度
B.职工合理化建议制度
C.职工持股会
D.职工董事和监事制度
B.职工合理化建议制度
C.职工持股会
D.职工董事和监事制度
答案：A
解析：
职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。之所以把职代会作为基本形式，是因为它是直接民主和间接民主最好的结合形式。这一制度具有充分的民主性和广泛的代表性，具有充分的法律依据，企业工会委员会是它的工作机构。题中所述的员工代表的“一票否决制”与此类似。
第10题：
资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）
- A、工人董事
- B、工作理事会
- C、共同磋商
- D、质量圈
正确答案:C