第1题:
下列关于起诉与受理的表述,正确的是:( )。
A.起诉不符合受理条件的,人民法院应当裁定驳回起诉
B.对本院没有管辖权的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;原告坚持起诉的,应予受理
C.当事人撤诉后,又以同一诉讼请求起诉的,人民法院不予受理
D.裁定驳回起诉的案件,原告再次起诉的,如果符合起诉条件的,人民法院应予受理
《民诉意见》第139条规定,起诉不符合受理条件的,人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的,裁定驳回起诉。由此A错误。第141条规定,对本院没有管辖权的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉,原告坚持起诉的,裁定不予受理;立案后发现本院没有管辖权,应当将案件移送有管辖权的人民法院。故B错误。第144条规定,当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。故C错误。第142条规定,裁定不予受理、驳回起诉的案件,原告再次起诉的,如果符合起诉条件的,人民法院应予受理。故D正确,应选。
第2题:
第3题:
A.人民法院应当告知当事人按申诉处理
B.符合法定条件的,人民法院应当再审
C.符合法定条件的,人民法院应当重审
D.符合起诉条件的,人民法院应当受理
第4题:
论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件?
第5题:
下列()是申请仲裁必须符合的条件。
第6题:
第7题:
裁定人予受理和驳回起诉的案件,原告再次起诉的,人民法院()
第8题:
A.及时作出不予立案的裁定,并送达当事人
B.以起诉不符合法定条件为由,作出书面说明,不接收当事人的起诉状
C.接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案
D.及时审查,若无法作出判断时,推断其符合法定起诉条件
第9题:
劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?
第10题:
简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?