03325劳动关系学
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
正确答案: 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。
第2题：
简述劳动关系运作的两种基本形式。
正确答案:冲突与合作。劳动关系的冲突与劳动关系的合作，是劳动关系运作中的一对矛盾（劳动争议只是劳动关系冲突的初级形式，或是劳动关系运作的一种过渡状态），劳动关系运作的基本方向是劳动关系的合作。
第3题：
我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
发展和谐劳动关系是工会的一项重要任务。请问：什么是劳动关系？
正确答案: 劳动关系是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。
第5题：
转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
- A、经济利益仍然是劳动关系的核心
- B、劳动关系主体双方力量不均衡
- C、劳动关系协调机制有效性不够
- D、劳动争议案件急剧增长
正确答案:A,B,C,D
第6题：
（）功能和（）功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。
正确答案:动力；约束
第7题：
劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状态：（）。
正确答案:良性、中性、恶性运行发展
第8题：
配送中心绩效是指配送中心依据客户订单，在组织配送运作过程中的劳动消耗和劳动占用，与所创造的物流价值的对比关系
A.正确
B.错误
正确答案：A
第9题：
什么是劳动行政关系？它具有哪些特征？
正确答案: 劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提，有的是劳动关系的直接后果，有的是伴随着劳动关系而发生的关系。劳动行政关系应反映劳动关系的本质，对劳动关系起促进、保护作用；劳动关系必须在劳动行政关系的制约下发展。
第10题：
什么是劳动关系？
正确答案: 劳务关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
劳动关系要从两个方面去理解，广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。