05171中小企业战略管理
组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
题目
组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）
- A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度
- B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
- C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
- D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
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相似问题和答案
第1题：
在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）
A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
答案：C
解析：
在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。
第2题：
组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()。
A.确定企业范围内的培训需求
B.决定相应的培训
C.为培训提供可利用的资源及管理者
D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求
E.同事对培训活动的支持
B.决定相应的培训
C.为培训提供可利用的资源及管理者
D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求
E.同事对培训活动的支持
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
某医药企业为拓展经营领域，决定进军房地产行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于( )。
A、企业总体战略
B、企业业务战略
C、企业部门战略
D、企业职能战略
B、企业业务战略
C、企业部门战略
D、企业职能战略
答案：A
解析：
“医药”企业进军“房地产业”，这实行的是多元化发展战略，该战略属于企业总体战略。
第4题：
以战略为导向的培训需求分析，包括（）。
- A、组织分析
- B、任务分析
- C、人员分析
- D、企业战略分析
- E、员工职业生涯分析
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
（）的目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。
- A、企业内外部战略环境综合分析
- B、企业内部环境分析
- C、企业外部环境分析
- D、企业成功关键因素分析
正确答案:A
第6题：
（ ）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。
A.组织分析
B.战略分析
C.人员分析
D.任务分析
B.战略分析
C.人员分析
D.任务分析
答案：A
解析：
本题考查的是组织分析的定义。
第7题：
()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。
A:组织分析
B:战略分析
C:人员分析
D:任务分析
B:战略分析
C:人员分析
D:任务分析
答案：A
解析：
本题考查的是组织分析的定义。
第8题：
企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列属于经营战略分析阶段的是()。
A:确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针
B:经营战略类型的选择
C:经营战略实施行动计划的制订
D:企业组织机构的战略适应性配置
B:经营战略类型的选择
C:经营战略实施行动计划的制订
D:企业组织机构的战略适应性配置
答案：A
解析：
经营战略分析阶段的工作主要是经营战略分析等基础性的工作，具体包括：①确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针；②进行企业外部环境的分析，找出生存与发展的机会和威胁；③进行企业内部条件分析，找出优势与劣势。B项属于经营战略形成阶段的内容，CD两项属于经营战略实施与控制的内容。
第9题：
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
- A、战略
- B、组织
- C、需求
- D、在职
正确答案:A
第10题：
（）是培训管理工作的第一环。
- A、培训需求分析
- B、企业战略分析
- C、组织分析
- D、任务分析
正确答案:A