一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()
第1题:
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。
A .主页招聘
B .聊天发掘人才
C .网上招聘
D .校园招聘
第2题:
A、校园招聘
B、人才租赁公司
C、内部招聘
D、猎头公司
E、在管理类专业期刊发布广告
第3题:
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是( )。
A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘
C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘
【解析】本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。参见教材P190
第4题:
第5题:
第6题:
外部招聘的重要的渠道有()
A、广告招聘
B、通过中介机构招聘
C、公司招聘
D、校园招聘
E、通过猎头公司
第7题:
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘
第8题:
A:内部员工保荐
B:学校招聘
C:发布广告
D:职业介绍所
E:B.猎头公司
第9题:
第10题:
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。
A岗位轮换
B校园招聘
C招聘广告
D委托猎头公司