05969人力资源招聘与配置
网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要方式是（）A、广告张贴B、签约委托C、加入商业性的职业招聘网站D、利用自己公司的主页E、委托中介机构
题目
网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要方式是（）
- A、广告张贴
- B、签约委托
- C、加入商业性的职业招聘网站
- D、利用自己公司的主页
- E、委托中介机构
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相似问题和答案
第1题：
下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。
A．人才招聘会招聘
B．校园招聘
C．中介机构招聘
D．媒体广告招聘
正确答案：A
人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。故选A。
人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。故选A。
第2题：
下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（）。
A．张贴布告招聘
B．通过人才招聘会招聘
C．委托猎头公司招聘
D．安置退役军人
E．利用档案信息招聘
A．张贴布告招聘
B．通过人才招聘会招聘
C．委托猎头公司招聘
D．安置退役军人
E．利用档案信息招聘
答案：B,C,D
解析：
外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。招聘渠道主要有：①刊登招聘广告；②招聘会；③职业介绍所与就业服务中心；④委托猎头公司；⑤大专院校和职业学校；⑥员工内部推荐；⑦安置退役军人。AE两项属于内部招聘。
第3题：
下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。
A.张贴布告
B.通过人才会招聘
C.委托猎头招聘
D.安置退役
E.利用档案招聘
正确答案：B
AE属于内部。
第4题：
外部招聘的方式的是（）
- A、利用档案
- B、校园招聘
- C、广告招聘
- D、借助劳动力（人才）市场
- E、借助猪头公司
- F、借助职业介绍机构
正确答案:B,C,D,E,F
第5题：
企业外部招聘的主要渠道有（）。
- A、员工推荐
- B、招聘广告
- C、人才中介机构
- D、校园招聘
- E、网络招聘
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A:刊登招聘广告
B:招聘会
C:利用技术档案确定人选
D:委托猎头公司
E:职业介绍所与就业服务中心
B:招聘会
C:利用技术档案确定人选
D:委托猎头公司
E:职业介绍所与就业服务中心
答案：A,B,D,E
解析：
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有刊登招聘广告、招聘会、委托猎头公司、职业介绍所与就业服务中心。
第7题：
网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要步骤是（）
- A、吸引求职者
- B、人才分类
- C、与应聘者迅速取得联系
- D、签约委托
- E、达成一致
正确答案:A,B,C,E
第8题：
外部招聘的重要的渠道有()
A、广告招聘
B、通过中介机构招聘
C、公司招聘
D、校园招聘
E、通过猎头公司
参考答案：ABD
第9题：
（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。
- A、网络招聘
- B、人才中介机构招聘
- C、猎头
- D、校园招聘
正确答案:C
第10题：
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）
- A、中介机构招聘
- B、猎头公司招聘
- C、海外招聘
- D、媒体广告招聘
正确答案:B