06091薪酬管理
下面不属于福利管理内容的是（）A、处理福利申请B、开展福利调查C、进行福利沟通D、加强福利监控
题目
下面不属于福利管理内容的是（）
- A、处理福利申请
- B、开展福利调查
- C、进行福利沟通
- D、加强福利监控
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于按照社会福利的内容划分的社会福利的为()
A、教育福利
B、健康福利
C、住房福利
D、实物形式福利
参考答案：D
第2题：
企业的福利管理中，企业需要( )。
A 开展福利调查
B决定为谁提供福利
C福利的申请与沟通
D核查企业财务状况
参考答案C
第3题：
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。
A. 调整福利水平
B. 调整福利结构
C. 调整福利对象
D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
参考答案：C
第4题：
福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
正确答案:福利申请的受理与处理
第5题：
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（ ）。
A.开展福利调查
B.确定需要提供的福利项目
C.福利成本预算
D.制订福利实施计划
E.对员工进行反馈调查
B.确定需要提供的福利项目
C.福利成本预算
D.制订福利实施计划
E.对员工进行反馈调查
答案：B,C,D
解析：
此题考查福利管理阶段中规划阶段的理解。福利管理阶段包括调查阶段、规划阶段、实施阶段和反馈阶段。在福利规划阶段，首先，企业要根据内外部调查的结果和企业自身情况，确定需要提供的福利项目。其次，要对福利成本做出预算，包括总的福利费用、各个福利内容的成本、每个员工的福利成本等；最后，要制订出详细的福利实施计划，如福利产品购买的时间、发放的时间、购买的程序、保管的制度等。选项A属于调查阶段的工作．选项E属于反馈阶段的工作。
第6题：
福利管理的两个核心是:()。
A.福利覆盖面广
B.实施个性化的福利
C.进行福利沟通
D.福利额度大
正确答案:BC
第7题：
弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与()。
A.监督
B.监视
C.监控
D.监察
B.监视
C.监控
D.监察
答案：C
解析：
第8题：
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
参考答案：B
第9题：
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
A福利沟通
B福利计划
C福利审核
D福利政策
C
略
第10题：
员工福利的管理通常涉及（）等方面。
- A、福利的目标
- B、福利的成本测算
- C、与员工就福利进行沟通
- D、福利和调查
- E、福利的实施
正确答案:A,B,C,D,E